你好，押运员抵车，被查出假证，罚金三万驾驶者拿一万，办证人拿一万，押运员让拿五千，押运员拒却拿钱对吗？

员工正常去职，去职当月通常是不能再次进入该公司。在次月能够再次入职。如果员工自动去职，或者严重违背公司纪律被单位辞掉，单位可能将该员工作为不予录取人员，以后再也不能进入了。　　在法律上并无限定员工去职后合适才能再次入职，只要员工和单位商量一致就能够签订劳动合同，建立劳动关系。　　在公司事实上操作经过中，因为员工当月薪水需要在一个薪水支付周期内结算，员工当月去职后，如果当月再次入职，会导致单位薪水计量出现问题，可能将员工之前工作考勤覆盖掉，不能计量员工当月去职前薪水。　　员工自动去职或者被单位辞掉，通常公司为了维护公司形象，将自动去职人员纳入公司黑名单，不得再次录取。　　离员工工需要在单位将当月薪水计量完毕之后，次月再次入职。