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地区:河南 - 濮阳
如果用人单位无到人力资源和社会保障局申请适用准则工时制之外的其他工时规则,用人单位安排每天工作10小时,隶属违法做法;如果只是某天或某段时间安排加班,每天工作十小时,通常不认定为违背工时规则。
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