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我网页搜索关于劳动仲裁时效,这个有效期要怎样算,多长时间

杨** 云南 - 玉溪 工资福利
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法律咨询顾问

地区:云南 - 玉溪

违背劳动保障法律、法规或者规章的做法在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被投诉、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。  劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。劳动关系存续期间因拖延劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起2年内提议。  劳动本领判定申请有效期15天

2018-06-16 11:23:10 回复
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对于这个问题,解答如下, 【法律意见】《民事诉讼法》第九十七条、第二百零一条、第二百零二条:双方当事人签收出具的调解书后,即具有法律效力,不能对生效的调解书提出上诉。但是,如果调解时违反自愿原则或者调... 更多>>

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劳动者申请仲裁,一般时效是一年,从劳动者离职之日起一年之内申请劳动仲裁,都是有效的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请... 更多>>

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