公司训练协议违约金问题

用人单位提供专项训练花费，劳动者违背服务期商定的，应当支付违约金。rn根据《劳动合同法》第二十二条限定：“用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。”由用人单位给钱，对劳动者进行专业技术训练的，能够商定服务期。如劳动者在服务期内辞工，应当赔付相应的训练费。rn不过，劳动者支付违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。如，用人单位提供训练花费是二万元，商定服务期为二年，劳动者满2年后辞工，需支付违约金一万元。