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薪水仍然依照正常薪水结算,每月薪水除以21.92天为日薪水。计量员工最后一个月的事实上工作天数,乘以日薪水就是最后一个月的薪水。因为是用人单位主动解除劳动合同,所以必须提前三十天书面通知劳动者,或发放一个月工作作为“代通知金”。并且依照劳动合同法限定,依照劳动者工作期间给与经济赔偿金。工作不满半年者,发放半个月,满半年不满2年发放一个月,每满2年多发放一个月的经济赔偿金。在员工交接完毕,离开公司时一次性结清。
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