提问 18万律师在线解答

年终辞工不允雇主说是自动离职

杨* 云南 - 昆明 工资福利
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:云南 - 昆明

前提是,你们可否有签订劳动合同,签订合同的自员工提议去职申请起1个月内,用人单位必须做出答复,否则可视为默认去职,用人单位不能不发或是扣发未发放的劳动报酬。如果用人单位确实比较离谱的,建议求助劳动保障局,或是员工公会介入。。。。

2018-02-04 21:29:06 回复
其他人都在看:
昆明律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错,导致劳动者辞职的,劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿:(一)未按照劳动合同约... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人。钟点工属于非全日制用工。《劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。”第七十二条第二款规定:“非全日制用工劳动报酬结算支... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫