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法律咨询顾问
地区:云南 - 昆明
前提是,你们可否有签订劳动合同,签订合同的自员工提议去职申请起1个月内,用人单位必须做出答复,否则可视为默认去职,用人单位不能不发或是扣发未发放的劳动报酬。如果用人单位确实比较离谱的,建议求助劳动保障局,或是员工公会介入。。。。
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