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地区:河北 - 邢台
不能,两方的劳动合中会商定劳动者的工作职位和薪酬,如果用人单位要调整工作职位和薪酬待遇,需要和劳动者商量后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全能够分别意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞工的话,员工能够以用人单位违法调整职位和薪酬为借口,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承受违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位分别意支付的,劳动者能够提议劳动仲裁。
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