2016年浙江省工伤赔偿准则，浙江省工伤赔偿薪水要怎样计量

　　工伤保险待遇主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金（7到24个月本人薪水）、一次性就业补贴金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补贴金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期薪水（根据劳动本领判定结论通知书确定）、伙食补贴费、护理费、交通费等。rnrn　　根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的限定。rnrn　　第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；rn　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。