劳动保障监察组织提醒广大劳动者应注意以下事项：rnrn
一、明确区分投诉和投诉rnrn《劳动保障监察条例》限定了劳动保障监察的投诉规则和投诉规则。劳动者对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法，能够向劳动保障监察组织投诉。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益的，能够直接向劳动保障监察组织投诉；投诉时应递交投诉文书，书写投诉文书有困难的，可表面投诉，由劳动保障监察组织进行笔录，并由投诉人签字。rnrn
二、通过迅速有效方式进行投诉rnrn劳动者投诉用人单位劳动保障违法做法时，能够通过迅速有效的方式，如能够拨打本市劳动保障政策询问和投诉电话“12333”便捷的方式进行投诉。rnrn
三、投诉时应尽量提供详实信息rnrn劳动者在投诉用人单位劳动保障违法做法时，应明确提供被投诉单位的名称、地址及违法具体做法。为更有效地对用人单位实施劳动保障监察，劳动者在投诉时能够提供相关证据手续，同时也能够留下姓名和联系方式，便于劳动保障监察组织与投诉人联系，劳动保障监察组织将为投诉人保密。rnrn
四、劳动者应及时维权rnrn《劳动保障监察条例》限定，违背劳动保障法律、法规或规章的做法在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被投诉、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，为切实维护自身合法权益，劳动者应及时向劳动保障监察组织投诉投诉，以防超出维权时效。rnrn
五、劳动者应注意搜罗证据手续rnrn劳动者在工作时应注意保存好用人单位的招工聘请记录，考勤记录，薪水支付凭证或记录，交纳各项社会保险费的记录，用人单位发放的“工作证”、“服务证”等相关工作凭证，以便投诉投诉时向劳动保障监察组织提供，或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会提供。
2017-11-11 15:59:28 回复
