妇女法对女职工劳动权益是如何规定的？

妇女法对女职工劳动权益的六项规定：
(1)保障妇女的平等就业权利。
(2)保障妇女平等地享受报酬的权利。
(3)在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
(4)用人单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的健康和安全，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动;使妇女在孕期、经期、产期和哺乳期享受特殊保护。
(5)任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
(6)保障年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质帮助的权利。