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我是这个公司的一名员工,跟公司签劳动合同之前公司要求我们进行培训。但是对于该培训并没有约束力。那么我能否提出辞职,并且要求对培训期间的工资以及双倍工资进行给予?

向** 云南 - 怒江 工资福利
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:云南 - 怒江

培训合同的基础是存在劳动关系,所以您的合同是无效的,所谓的培训也不能具有约束力,所以你可以离职,并且要求支付所谓的培训期间的工资以及双倍工资

2019-12-09 10:13:40 回复
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