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法律咨询顾问
地区：河南 - 驻马店
答：1、根据法律规定，您不需要赔偿违约金。且对所签的工资可以要求公司予以补发，另外还可以要求公司给予未发工资25%的赔偿金。2、需要支付违约金的情况在劳动合同法第二十二条有规定如下：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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