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下了班之后，老公就去在一家饭店做小时工，在做小时工的时候，被客人的开水烫伤了，老公去申请工伤认定，是否应该由雇主来承担责任，

祝** 山东 - 泰安劳动争议 2019-11-15 11:04:40

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地区：山东 - 泰安

你好，关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。

2019-11-15 11:51:40 回复

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