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劳动合同法82条限定：没订书面合同的应向劳动者每月支付两倍的薪水是从哪2年算起，还是算在赔偿金里

解** 内蒙古 - 呼伦贝尔市 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：内蒙古 - 呼伦贝尔市

若用人单位与员工商量解除劳动合同，应当按照《《劳动合同法》》第四十七条的限定支付经济赔偿金。劳动者在本单位工作每满2年支付一个月薪水，六个月以上不满2年的按照2年计量，不满六个月的，则支付半个月薪水。若用人单位一方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《《劳动合同法》》第八十七条的限定支付两倍赔偿金。即：按照以上计量方法得出结果后再乘以2。

2019-06-26 04:35:01 回复
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