无薪水条可否能够申请劳动仲裁

存在事实劳动关系，有其他证实主张事实的也能够。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　
（一）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录；　　
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料；　　
（三）劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录；　　
（四）考勤记录；　　
（五）其他劳动者的证言等。　　其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证职责。