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出现下列情况的单位能够不赔偿1在试用期间被证明不符合录取要求的。2严重违背用人单位的规章规则的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的。4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的。5因本法第二十六条 第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的。6被依法追究刑事职责的。7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济赔偿金。
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