若被诈骗但无财产损失，受害人应及时向公安机关报案并详细陈述经过。因为诈骗行为可能违反《治安管理处罚法》，可处拘留及罚款。若符合诈骗罪构成要件，犯罪嫌疑人可能因犯罪未遂被追究刑事责任，且未遂犯可从轻或减轻处罚。同时，报案能助警方掌握犯罪动态，打击违法犯罪，防更多人受骗。

信用卡诈骗的追诉期限依法定最高刑而定。数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役，追诉期五年；数额巨大或有严重情节，处五年以上十年以下有期徒刑，追诉期十年；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，追诉期十五年或二十年，二十年后追诉须最高检核准。追诉期从犯罪日起算，有连续或继续状态从终了日起算，追诉内再犯罪，前罪追诉期从犯后罪日起算。

状告小三诈骗罪需满足一定条件。诈骗罪指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相法骗取数额较大公私财物。状告时，要有证据证明小三诈骗财产，如转账、聊天记录；要证明造成较大数额财产损失，达三千元及以上。准备诉讼材料向有管辖权法院起诉，注意证据收集整理。情况复杂，各地法律程序有别，建议咨询律师。

遇到公司裁员待岗，要明确公司行为是否合法。从法律上讲，公司因生产经营等裁员需符合法定程序，如提前告知工会或职工、报告劳动部门等。待岗员工应获待岗工资，不得低于当地最低工资标准一定比例。若公司裁员程序违法，属违法解除合同，员工可要求双倍赔偿金。产生争议时，可协商或申请劳动仲裁维权。

公司在女职工孕期开除员工属违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，若超当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额支付，年限最高不超十二年，还举例说明了赔偿金额计算。

双倍赔偿劳动者常见情形有两种，计算方式不同。未签订书面劳动合同，用人单位自用工超一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资，从用工满一月次日至满一年前一日，按每月实际应得工资算。如月薪5000元、工作8个月未签，双倍工资差额35000元。违法解除或终止合同，按经济补偿标准二倍支付赔偿金，补偿按工作年限算，如工作3年月薪6000元，赔偿金36000元。

撞伤人后协商全交保险公司负责在一定情况可行。若车辆投保相关保险且事故属保险责任范围，可与伤者协商由保险公司担责，同时要及时报案并配合勘查、定损。但并非所有费用都能全额赔付，超出范围或免赔部分需侵权人承担。若保险公司不认可部分赔偿，可能需侵权人介入或走法律途径，要关注理赔进展和结果。

酒后撞车是否担刑责需分情况。未达醉酒标准（血液酒精含量小于80mg/100ml），一般不构成交通肇事罪或危险驾驶罪，承担民事赔偿与行政处罚，如罚款、暂扣或吊销驾照。达到醉酒标准（血液酒精含量大于等于80mg/100ml），未造成严重后果构成危险驾驶罪；致重大事故符合交通肇事罪要件，刑罚依情节而定。

两车变道相撞责任划分要视具体情况而定。若一方变道未按规定让行，如强行变道、不打转向灯突然变道致碰撞，变道车一般负全责，因变更车道不得影响正常行驶车辆。若双方都在变道时碰撞，可能判同等责任。若一方有超速、酒驾等严重违法且起关键作用，违法方责任或更大。最终以交警勘查和调查结果为准，凭认定书确定赔偿等。

持有借条追款可分三步。一是协商，与借款人平和沟通提醒还款，保留协商证据。二是发催款函，协商无果时，明确债务信息并表明将采取法律手段，通过邮政特快专递寄送并留存凭证。三是走法律途径，催款函无效后，准备借条等相关证据起诉，胜诉后对方不履行，可在规定时间申请强制执行以实现债权。

借贷纠纷案件判决依据双方提供证据及事实情况。先审查借款合同、借条等证据的真实性、关联性与合法性。若原告能证明借贷关系成立，被告一般需还款。被告若抗辩借款未实际发生等，需提供证据。法院综合判断双方证据证明力，若原告证据占优，判决被告偿还本金及合法利息；若被告抗辩合理，会依具体情况作出不同判决，结果取决于具体证据和事实。

民间借贷部分债权转让，原借条复印件有一定证明作用但证明力弱。债权转让时，债权人与受让人达成协议并通知债务人即生效。借条原件是直接证据，复印件易被伪造、篡改，若无其他证据佐证，法院难凭其认定借贷事实。若有转账记录等证据与复印件形成证据链，可认定借贷及转让有效性，建议让债务人出具新借条或书面确认转让情况。