盗窃行为构成要点：主体为达刑事责任年龄、有能力的自然人；主观出于故意，有非法占有目的。客观是以秘密窃取方式转移他人财物占有。所涉财物要有经济价值且在他人合法占有下，无主物等通常不构成。达到数额标准或有多次盗窃等情形，即便未达数额标准也认定为盗窃罪。

购买假币罪指明知是伪造货币而购买且数额较大的行为。主观上“明知”含确切知道和应当知道。客观上实施购买行为，包括多种获取方式。根据司法解释，总面额4000元以上不满5万元属“数额较大”即构成此罪，如甲明知是假币仍买5000元假币构成该罪，构成此罪将面临刑事处罚。

非法拘禁罪是以拘押等强制方法非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。涉嫌此罪，公安机关会侦查收集证据，犯罪嫌疑人面临刑事指控。罪名成立依《刑法》量刑，一般处三年以下，有殴打等情节从重处罚，致人重伤或死亡处罚更重。犯罪嫌疑人及其家属应及时咨询专业律师，律师会依具体情况提供法律意见争取有利结果。

未签合同辞职单位不给工资，劳动者可这样维权：先与单位协商，指出未签合同违法要求支付工资；协商不成收集劳动关系证据，如工作证等。可向劳动监察部门投诉责令单位限期支付，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资（最多十一个月），仲裁需一年内提出，不服结果可向法院起诉。

用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者签书面合同有过错，应支付二倍工资。辞职不发工资可这样维权：先与单位协商支付工资及双倍工资差额，告知违法后果；协商不成，收集劳动关系证据，向劳动监察部门投诉，其有权责令限期支付；还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张相关权益。

员工离职后起诉公司未签劳动合同适用劳动争议仲裁时效规定，时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。在职时知晓未签合同的，自离职日起算一年。一年时效内可申请仲裁要求公司支付最多11个月双倍工资，超一年且无时效中断、中止情形，请求可能不被支持，存在时效中断情形则时效重新计算。

构成肇事逃逸需满足：主体为交通事故当事人；主观有逃避法律追究故意，明知事故却为躲责逃离，事后返回起初有逃避意图也算；客观实施逃离事故现场行为，包括驾车或弃车逃离等。如碰撞后驾驶人未处理直接驶离算逃逸，因合理事由暂离又及时返回报警一般不算。认定要综合主客观因素。

根据相关法律，被保险机动车发生事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，交强险在责任限额内赔偿。即便肇事逃逸，交强险也需担责，因其具社会公益属性，旨在保障受害人获基本赔偿。保险公司赔偿后有权向逃逸侵权人追偿，最终赔偿责任仍归逃逸者，即交强险先赔受害人，再向逃逸者追偿。

肇事逃逸后，交强险会在责任限额内赔偿受害人，赔偿后有权向肇事司机追偿。交强险旨在保障受害人获救助赔偿，即便司机逃逸，保险公司也需先赔。但肇事逃逸违法，保险公司赔偿后可追偿，要求司机返还赔偿款。总之，肇事逃逸司机最终要担责，不可心存侥幸。

债权人申请保全债务人财产分诉前和诉讼中进行。诉前保全，情况紧急时，债权人可向特定法院申请，要提供明确财产信息和担保，法院48小时内裁定，裁定后立即执行，申请人30日内不诉讼或仲裁，法院解除保全。诉讼中保全在案件受理后判决生效前，债权人向审理法院提出，法院可责令提供担保，不提供驳回申请，采取措施后通知被保全人。

债务人财产分配分不同情形。正常偿债按合同约定进行。进入破产程序，先清偿破产费用和共益债务，然后依次是职工相关费用、社保及税款、普通破产债权，同一顺序按比例分配。有担保物权的债权人就特定财产优先受偿。分配依法定程序，由管理人制定方案，经债权人会议通过及法院裁定认可后执行。

债务人财产分配依法定程序。先明确其全部财产范围。若资不抵债进入破产程序，由管理人接管清理、变价，按法定顺序清偿债务，即先破产费用和共益债务，再职工债权等，最后普通债权。若无破产等特殊情况，债权人胜诉后可申请强制执行，查控财产依法拍卖、变卖按债权比例清偿，具体依实际法律关系及情形综合考量依法依规确定。