河南律师

你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 1、可以直接去。 2、算是合理的离婚理由。 【法律依据】 第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。 人民审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的 （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的 （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的 （四）因感情不和分居满二年的 （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

您好，关于在吗？今年人口普查截止到几月份？这个问题，我的解答如下, 11月1日零时开始第七次人口普查。 11月，经签批，印发《关于开展第七次全国百人口普查的通知》。根据《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》规定，决定于开展第七次全国人口普查。普查标准度时点是11月1日零时 第七次全国人口普查标准时点是11月1日零时，将知彻查人口出生变动情况以及房屋情况。普查主要调查人口和住户的基本情况。 扩展资料普查对象 普查对象是普查标准时点在中华人民共和国道境内的自然人内以及在中华人民共和国境外但未定居的中国公民，不包括在中华人民共和国境内短期停留的境外人员。 普查主要调查人口和住户的基本情况，内容包括：姓名、公民身份号码、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、婚姻生育、容死亡、住房情况等。

用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据： 1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2.《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

建议你报警处理，同时保留相关证据

双方自愿，男的满22周岁即可

根据《物业管理条例》第45条的规定，物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。业主与供水、供电公司签订合同，向供水、供电公司缴纳了相应的费用的，供水、供电公司就应该供水、供电。物业公司不是供水、供电的合同当事人，其无权擅自中断对业主供水、供电。 物业公司是没有权利停水停电的。业主因未按时交纳物业服务费，是违反了与物业公司签订的物业服务合同。作为物业公司应该按照合同的约定，对违约的业主督促其交纳，或者通过法律途径加以解决。法律没有赋予物业公司可以断水断电。加之，业主供水供电是分别与自来水公司、供电公司签订供水供电协议，交纳相关费用来获取的。它和业主要交纳的物业服务费是两码事。

关于被收养人，以下不满十四周岁的未成年人可以被收养： 1、丧失父母的孤儿； 2、查找不到生父母的弃婴和儿童； 3、生父母有特殊困难无力抚养的子女。 而收养人应同时具备以下条件： 1、无子女； 2、有抚养教育被收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、年满三十周岁。 办理收养手续具体如下： 1、收养人携带相关材料向县级以上人民政府民政部门登记，包括身份证明；有无婚姻、子女等的证明文件；收养书。 2、收养福利机构抚养的弃婴、儿童和孤儿的，需要到社会福利机构及其主管部门加签意见并盖章。 3、收养登记机关对相关的材料进行审查，符合收养条件的，办理收养登记，发放收养登记证。 如果收养的是查找不到生父母的弃婴和儿童，应当予以公告。

一般的情况是不能拆开来销售的，因为食品是有生产日期和保质期的，如果拆开了消费者的知情权就给剥夺了。 不过有的厂家在做预包装的时候，就会考虑到拆散销售的，里面会有包装，且包装上面印有生产日期和保质期，如果里面的包装展开面积大于10平方厘米，就必须有营养成分表和配料表，如果以上条件都具备，那就可以拆开来做散装销售，如果里面有的条形码那就可以按小包装销售。

你好，在外地也可以报销，

看事故的责任与严重程度

首先，如果你知道了老板开始欠薪，侵害了你的权利。那么你就可以开始有意识地收集证据了。证据可以从”你与公司有劳动关系“和”欠薪事实“这2方面来收集。如：1：加盖公司公章的劳动合同或欠条。2：含有包工头或工长等主管人签名的欠条。3：往期工资发放记录，如工资条、转账记录等。4：印有你名字的考勤记录、考勤本，打卡记录或者对账本。5：同事等劳动见证人证明你在该单位工作的证言。6：工作期间给第三方提供劳动后，第三方出具的工作情况证明。以上几方面的证据，能全部收集到最好。如果不能，就尽量收集，收集的越多，对你越有利，拿不到原件，就复印件。

不需要，无论谈朋友或者是谈恋爱都是自由的，这也是人们说的恋爱自由，是不加干涉的，分手后自残是个人行为，不需要承担责任。

对于请问社会化退休人员是否有取暖费，A。这个问题，解答如下, 第一种：机关事业单位人员退休后：绝大多数人有 虽然取暖费属于福利待遇，而不是国家或地方政策的硬性规定，但北京地区的机关事业单位为员工提供取暖补贴确是普遍现象。具体补贴或报销规定以各单位自己的政策为准。多数单位是按规定据实报销。 第二种：企业单位参保人退休后：绝大多数人没有 一般而言，国企单位退休的绝大多数都有，但单个单位的待遇标准可能有所不同。外企、合资企业和民营企业退休的绝大多数人都没有。如果有的话，具体补贴或报销规定也是以各单位自己的政策为准，没有统一标准。多数单位是据实限额报销，或定额补贴。 第三种：在街道社保所退休的社会化人员：都有 灵活就业人员、城镇登记失业人员在街道社保所办理退休的，或在职介、人才退休，档案关系转到街道社保所的人员，均可享受全暖补贴。算是政府对没有单位的社会化人员，尤其是下岗人员的人文关怀吧。最高可按60平米，每平米15元的标准享受补贴。每年3月或9月到社保所提交采暖证明、退休证、房本、身份证、户口本等材料，通过审核的，每年最高可领取900元的补贴。一般都是直接打款到个人的养老金账户上。一般3月提交材料的6月底发，9月提交材料的12月底发。 第四种：家里取暖方式不属于集中供热，而是自采暖的，可按规定享受燃气补助 这是北京地区的阶段性惠民政策。无论你是不是退休人员，是企业退休人员，机关事业单位退休人员，还是灵活就业人员，只要是煤改气，或清洁能源等自采暖方式采暖，而不是集中供热的，可按每平米0.43元或等值燃气的标准享受燃气补助。需要采暖季开始前，和采暖季结束后，燃气公司规定的时间窗口，上报自家燃气表底数，按采暖季实际使用数字进行补助。目前，上报方式已由最开始的工作人员到家中查表，自报数，过渡到可以在A上自己直接报交上传了。

夫妻双方达成一致意见并签署离婚协议后并不能让离婚协议立即生效，需要夫妻双方一起去民政局办理了离婚登记手续。《婚姻法》规定离婚是必须要去婚姻登记机关申请离婚，如果仅是签了离婚协议，没有去登记领取离婚证，是没有离婚的。 若双方签署了离婚协议，但是没有去办理离婚登记手续，则属于是没有解除婚姻关系的。这也是对想要离婚的一方但又不懂法律常识的朋友留下了一点点隐患。认为你们双方只要协商达成一致意见，形成了书面文件，并且有男、女双方的签字及捺印就已经是离婚了。这个理解是不正确的，签订协议的双方签字、捺印后代表是双方合意的成立，离婚协议的成立与离婚是两种不同的概念。这两者需要朋友们注意一下。 《中华人民共和国婚姻法》第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。

老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

一、实习期扣分 c1驾驶证实习期扣分规定： 1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算，如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期，每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证日期”起算，一年为一个记分周期，如此类推不断地循环。 2、交通违法行为记分周期一般为12个月，总分为12分，根据违法情节依次可扣12分、6分、3分、2分、1分，在实际工作中也遇到被扣0.5分的。 3、一年内如果扣分比较少，则到了下个周期，自动清零，重新从12分算起。通常周期内扣满12分的驾驶员要参加相关部门组织的学习活动，有的地区对于本周期内扣分达到9分以上也要参加学习。对于违法情况特别严重的，往往给予暂扣驾照或者吊销驾照处理。 4、被记满12分的，则需要到驾驶证核发地车管所或到违法行为地车管所参加学习并高考状元多少分一(一个记分周期连续两次记满12分的增驾科目三后考试)合格后，方能将分数清零。否则你的驾驶证无常使用。 5、 第一次记满12分至24分(不含)驾驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分，两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上驾驶人，每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中，驾驶人初领证日期至转年同日前一天为一个交通违法记分周期，如驾驶人初领证日期为4月1日，那一个交通违法记分周期为4月1日至3月31日。 6、从7月起，未申领机动车环保标志的车辆禁止上路。机动车“黄绿标”需粘贴于机动车前挡风玻璃内侧右上方，便于查验，禁止转让、转借、涂改、伪造。凡未贴标车辆上路行驶一经查处，将罚款200元，但不做扣分处理。 二、c1驾驶证实习期被扣分会被延长实习期吗 持有C1驾驶证，在实习期内被记分但没有达到12分的，不会延长实习期。按照《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部123号令)第69条规定，机动车驾驶人在实习期内已记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第68条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。 三、实习期可以上高速吗 《机动车驾驶证申领和使用规定》 第六十四条规定，机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期第六十五条 第二款规定：驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。

分户，一般指子女成年或者成家后，从父母户口里面出去，自成一户。 一、申请条件 1、公民分户的标准是一家虽同居一处，但经济，分别生活，可以分别立户。 2、分户的条件是实际住房有两个以上自然间，且单独生活。单元楼房的分户仅限于离婚分户，筒子楼的分户按平房分户办理。自建房等违章建筑不予分户。 二、所需条件 1、房屋产权证明 2、户主及申请人的居民户口簿 3、户主及申请人的居民身份证 三、分户程序 1、公房分户： 当事人持分户的书面申请、结婚证、房屋租赁契约以及房屋承租人同意分户的文字材料等证件证明，到现户口登记地派出所申请，经外勤民警调查核实派出所所长批准后，给于办理分户手续。 2、私房分户： 当事人持分户的书面申请、判决书或公正书，以及私房房契等证件证明材料（农村地区分户需要出具村委会同意分户的证明）到现户口登记地派出所申请，经外勤民警调查核实派出所所长批准后，给于办理分户手续。

可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

没有结婚证，生育孩子，要办理上户，有新政策，需要做亲子鉴定，随父办理上户。2016年01月14日《办公厅关于解决无户口人员登记户口问题的意见》要求依法为无户口人员登记常住户口： （一）不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。扩展资料：出生登记 (1)新生儿出生一个月以内,新生儿父母或监护人凭《出生医学证明》、持《居民户口簿》到新生儿常住地户口登记机关申报出生登记。 (2)超计划生育出生的婴儿户口申报对超计划生育的婴儿户口,由当地计划生育部门对其父母按有关规定进行处罚后,婴儿可在其母常住户口所在地申报户口。 (3)非婚生婴儿户口申报非婚生婴儿可以在其母常住户口所在地申报户口。一些外省妇女到我省婚配,由于种种原因虽未办理户口迁入和结婚登记手续,但已成事实婚姻,对于她们按计划出生的婴儿,可作特殊情况处理,允许其在父亲户口所在地农村申报户口。户口登记材料户口登记法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第二条：中华人民共和国公民，都应该按照本条例规定，履行户口登记。现役军人的户口登记，由按照管理现役军人的有关规定办理。居留在中华人民共和国境内的外国人和无国籍的人的户口登记，除法令另有规定外，适用本条例。《中华人民共和国户口登记条例》第三条：户口登记工作，由各级公安机关主管。户口登记所需材料：监护人或申请人申请和相关证明。户口登记的办理程序：申请→窗口受理→现场审查→办理户口登记的办理时限：当场办理户口登记的收费标准：不收费

根据你的问题解答如下, 【法律意见】 做放单主持被骗了，可以向当地公安机关举报或者投诉。对方涉嫌诈骗罪。 【法律依据】 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

您好，关于副驾驶可以人抱宠物狗会扣分罚款吗这个问题，我的解答如下, 把宠物放在副驾驶上，属于妨碍驾驶安全行为，罚款200元，记2分。 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条规定，驾驶员不得在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品。而坐在副驾上的宠物活泼好动，极容易干扰驾驶员的视线，或宠物一不小心误按车内按钮，很有可能对正在开车的驾驶员产生不良影响，甚至引发交通事故。因此，驾驶员把宠物放在副驾驶位上，属于妨碍驾驶安全行为。

起诉离婚的搜集证据可以委托律师帮你办理。

你好，关于上述的问题，解答如下, 《关于人民审理未结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》中提出，同居期间为共同生产、生活而形成的债务，可按共同债务处理。同居期间所负的债务，是指双方为共同生活或为履行抚养、赡养义务以及一方或双方治疗疾病等需要所负的债务。在同居期间，借款人只要是为了同居双方的共同利益，目的是为了同居生活的需要并用于同居生活、生产经营的，不管是以双方名义还是以一方名义与他人建立的债务关系，均应视为同居期间的共同之债。男女一方在同居前所负的债务，同居后与共同生活无关所负的债务可确认为个人债务。基于同居关系期间而产生的共同债务，双方应承担连带责任，即使一方死亡，另一方也应对全部共同债务承担清偿责任。

根据商品房租赁管理办法第8条规定，不能出租。

实习期间的工资，我国法律有明确规定不得低于同岗位、同工种工资的80%，但现实中起码不应低于当地最低工资标准，并按劳动法支付加班费，劳保和其它福利，以下供参考，第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。另外为防止用人单位侵犯职工权益,不按规定支付工资报酬,法律还规定了惩罚措施。比如《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

你们办理结婚登记手续了吗？如果领取结婚证的话，欠了外债的性质，以及欠债多少都可能影响是否认定为夫妻共同债务？

（ 1）如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。　　 （ 2）当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但投有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民不予支持。　　 （ 3）除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。　　 （ 4）租房期间有财产损失可以相目应扣除押金，押金在扣除财物损失后应该退还。　　 （ 5）在投有明确约定押金性质的情况下，押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保，租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。　　 （ 6）如投有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。　　 （ 7）租房押金不退的问题可以双方协商解决，如协商不成，可以收集证据，向。

可以强制执行。被执行人可办房产证但未办的房屋与强制执行没有关系。人民受理执行案件的条件： （1）申请执行的法律文书已经生效； （2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人； （3）申请执行人在法定期限内（双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月）提出申请； （4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确； （5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务； （6）属于受申请执行的人民管辖。

劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求学校在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得学校的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求学校办理辞职的相关手续，学校应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则学校就是违法。

具体看担保合同的约定

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

根据你的问题解答如下, 行驶证上的有效期就是车辆的年审日期。虽然车辆行驶证副页上都有车辆年审日期的提示，但总是有车主疏忽大意，忘记了车辆的年审时间，导致年审逾期。年审逾期的后果，除了因无法提供车辆检验合格凭证而被罚款之外，还有就是事故之后会导致保险赔付受阻。所以，车主朋友们必须赶在检验有效期前将车辆送检，千万不要耽误了。 　　按照正常情况，车辆年审基本上是在行驶证副页标示的检验有效期之前进行的，此时依然在保险有效期内，若是在此时出现车损事故（比如在年审场地出现车辆擦碰等），保险也是会赔付的；但是，若车辆超过了年审时间仍未进行检验，而且又发生了事故，那么保险公司是有权拒绝赔付的。

如果有监控证明受伤人员是找茬，那么如果你方勾上犯罪的话会减轻对你方的处罚的，

什么案件？具体情况跟律师说一下。这边好帮你分析。

你好，关于上述的问题，解答如下, 1、根据中国母婴保护第二十三条规定，医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照卫生行政管理部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明。 2、出生医学证明只是婴儿的最直接最原始的身份记录和证明，是卫生部门专有的职权。而结婚证是民政部门的事，而准生证是计划生育部门的事，与卫生部门无关。提供父母的相关信息就可以了。 3、所以，只要你的小孩是在医院出生的，就一定会给你办《出生医学证明》，，不给你办的话你也可以到当地卫生行政部门或上一级人民政府进行投诉。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《中国残疾人使用评定标准》将各类残疾人等级划分如下： 1、视力残疾：分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲；低视力包括一级低视力和二级低视力。 2、听力残疾：分一级听力残疾、二级听力残疾、听力残疾和四级听力残疾四个等级。 3、言语残疾：分一级言语残疾、二级言语残疾、言语残疾和四级言语残疾四个等级。 4、智力残疾：分一级智力残疾（重度）、二级智力残疾（重度）、智力残疾（中度）和四级智力残疾（轻度）四个等级。 5、肢体残疾：分一级（重度）肢体残疾、二级（中度）肢体残疾和（轻度）肢体残疾三个等级。 5、精神残疾：分一级（重度）精神残疾、二级（中度）精神残疾和（轻度）精神残疾三个等级。 6、多重残疾：凡是两种以上残疾的为多重残疾 残疾人补贴新政策 一、补贴对象 (一)生活补贴。对象为：低保家庭内的残疾人低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人家庭人均收入在当地低保标准2倍以内的一户多残、依老养残特殊困难残疾人。有条件的地区可优先考虑 三、四级智力、精神残疾人，逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。 (二)护理补贴。重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出，长期照护是指因残疾产生的特殊护理消费和照护服务支出持续6个月以上时间。对象为：残疾等级评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人。有条件的县区可以优先考虑三、四级智力、精神残疾人，逐步扩大到其他非重度残疾人，推动形成面向所有需要长期照护残疾人的护理补贴制度。 二、补贴标准 (一)困难残疾人生活补贴。低保家庭内的重度残疾人按照当地低保标准35发放生活补贴低保家庭内的非重度残疾人按照当地低保标准25发放生活补贴，同时取消原低保内重度残疾人重残补贴金政策和最低生活保障制度中对残疾人的增发部分补贴。低保家庭外的无固定收入智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人按照当地低保标准100发放生活补贴。家庭人均收入在当地低保标准2倍以内一户多残、依老养残特殊困难残疾人按照不低于当地低保标准60发放生活补贴，同时取消原低保外特殊困难残疾人生活救助金。 (二)重度残疾人护理补贴。城镇、农村分别按不低于120元月·人、80元月·人的标准发放。有条件的县区可以按照残疾人的不同困难程度制定两项补贴的分档补贴标准，提高制度精准性，加大补贴力度。各地应结合当地经济社会发展水平适时调整，逐年提高，逐步实现统一城乡补贴标准。

交警按照危险驾驶罪处理。

原则上是要退的但只是退一部分。同居时间不长，要退的。