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岗位聘用合同

3237次阅读 3476次下载 2008-11-21 标签:补充协议合同约束力

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甲方(用人单位)
名称 
负 责 人 
电话 

乙方(应聘人)
姓名 
性别 
出生年月 
民族 
文化程度 
职务(职称) 
联系电话 

     陕西教育学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同

    一、聘任期限
    1、本合同从 年月 日起至年 月日止,期限为个月。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,期限为个月。
二、工作岗位
根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在 岗位从事工作,并履行下列工作岗位职责。
    三、双方的权利和义务
    甲方的权利和义务:
    1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
    2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。
    3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。
    4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
    5、其它;
    乙方的权利和义务:
    1、乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
    2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
    3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
    4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
    5、其它:
    四、工作报酬及待遇
    1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
    2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。
    3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
    4、乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
    五、工作纪律
    1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。
    2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工作秘密。
    六、合同的变更、解除、终止和续签
    (一)合同的变更
    在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:


    1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
    2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同
    (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;
(2)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;
(3)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;
(4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:
(1)患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;
    (2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。
    3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
    (1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
    (2)履行公民义务,批准应征入伍的。
    (三)合同终止
    1、本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。
    2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。
    3、合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止。
    (四)合同续签
    因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经另一方同意,可续签合同。
    合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续。
    七、双方约定的其它条款
    1、甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次、教学和科研水平,按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定,提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。
    2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务,如乙方违反约定,需向甲方退还有关费用,并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金
    3、
八、违约责任
    本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
    九、争议处理
    如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》,申请调解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。
    十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
    十一、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
    十二、本合同双方签字盖章后生效。
    十三、本合同一式三份,甲、乙双方及学院人事处各持一份。
    十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方负责人:(签章) 乙方:(签章) 
年 月 日年月日

欠网贷不还会坐牢吗?已经被起诉了怎么解决,在线等

姚春波律师 最近回复:

不会坐牢属于民事纠纷。起诉了就积极应诉。

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遇到欠钱不还的无赖怎么办可不可以起诉

律师365法务律师 最近回复:

  欠钱不还属于民事案件,一般情况下警方介入的会很浅,不会深入进去,最多也就是调解调解,不会立案。如果以欺诈罪来报案,那么警方会非常慎重,欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定,所以,通过报警是无法解决欠钱不还这个问题的。   欠钱不还可以通过诉讼解决   欠钱不还是民事纠纷,那么就可以通过法院诉讼来解决。诉讼无非就是立案、庭审、判决、执行四大步骤!   立案   一、一般情况下,起诉时应提交以下材料:   (1)起诉状正本一份,并按被告的人数提交副本;   (2)当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);   (3)本院具有管辖权的证据;   (4)其他证据。   二、诉讼费的缴纳   诉讼费先由原告在起诉时预交,待案件审结后根据案件情况再确定诉讼费的承担问题。如果是被告败诉,就由被告承担全部诉讼费;如果是双方各有胜负,诉讼费由双方分担或是由法院确定如何分担。   庭审   一、庭审时间   法定的一审审限是6个月,二审是3个月,一般如果没什么太大意外的话,3-4个月一审就有结果。   二、庭审应尽可能提供的材料   (1)借款协议或借据;   (2)借贷关系有担保人的,有关担保的证据;   (3)借贷双方交付、收到钱款的凭证;   (4)债务人借款用途的证明;   (5)债务人应当支付利息的证明;   (6)无利息约定,债权人要求债务人偿付逾期利息,或者不定期无息借款经催告不还,债权人要求偿付催告后利息的,应有到期不还或经催告不还的证据;   (7)债务人下落不明的,应有证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据;   (8)付款付息凭证。   判决   法院根据事实依据作出判决。   执行   果判决下来了,那么应在判决生效后2年内向法院提起强制执行,让法院直接查对方财不进行执行,如果对方就不执行,在一般地区,可以由法警拘留对方当事人,一般是一年一次,一次15日。

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遇到欠钱不还的无赖怎么办可不可以起诉

律师365山东律师 最近回复:

你好,关于遇到欠钱不还的无赖怎么办可不可以起诉的问题,请参考以下内容: 遇到欠钱不还的人应该向法院起诉。如果有人欠你的钱到期不还,你可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。 申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务,当事人之间的债权债务关系应该明确,债权人有比较充分的证据,如有欠条、借据等。并且,一方是单纯地享有权利,另一方是单纯地负有义务,双方不是互相有债权债务。此外,欠债人应在国内居住,住所明确,以便支付令能够直接送达。符合这些条件,债权人就可以写出申请书,附上证据,向法院请求发出支付令,不需起诉。 支付令发出以后,对方如在15日内没有提出异议,债权人就可以申请法院强制执行。对方如在15日内提出异议,支付令即自动失效。债权人此时只能起诉,通过打官司来要债。

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