企业在招聘员工时，对于即将入职的员工有权知道薪资和福利吗?

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你好，一般薪酬福利人员的岗位职责是：
1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移； 4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7）制作保险交纳报表；
8）管理福利体系的日常事务；
9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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以当地的为准。具体程序、费用、要求如下； 2、必须专业经营福利彩票以下为彩票站申办流程，不得从事其它非福利彩票经营、费用、要求如下，不得从事其它非福利彩票经营： （一）场地要求 1、申请人必须要有固定产权的门面或者有租赁权的门面一间；面积不低于10平米;福彩销售员,合同工,工资以下为彩票站申办流程，以当地的为准。具体程序。 （二）申请人员要求:民政局： （一）场地要求 1、申请人必须要有固定产权的门面或者有租赁权的门面一间；面积不低于10平米； 2、必须专业经营福利彩票

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你好，公司的行为是违法的，你可以要求解除买车合同并让对方支付你违约金。你是否已经和公司协商过了？如果协商不成，你需要收集足够的证据然后去法院起诉。这些证据收集起来很麻烦，如果遗漏将对你不利，甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据，有利于维护你的合法利益。如果你有问题不清楚的直接电话咨询我，主页有我的联系方式，我需要进一步了解你的情况才能给你解答，希望能够帮到你。