提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 青岛法律咨询 > 青岛工资福利法律咨询 > 供暖公司,供暖阀门处于关闭状态,但仍然收了我2年取暖费,这种做法合理么?

供暖公司,供暖阀门处于关闭状态,但仍然收了我2年取暖费,这种做法合理么?

ask****079 山东-青岛 工资福利咨询 2020.01.21 08:19:27 492人阅读

供暖公司,供暖阀门处于关闭状态,但仍然收了我2年取暖费,这种做法合理么?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
青岛律师 劳动纠纷律师 青岛劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:山东-青岛 咨询解答:10846条

你交了吗?两年你都没注意,你家供暖不暖吗?微信同手机号,欢迎电话咨询或微信联系。

2020-01-21 10:26:34 回复
咨询我
地区:四川-成都

如果你没有报停手续,你应当补交前两年的取暖费。《大连市采暖用户停止用热管理暂行规定》的通知
第六条为检验新建房屋供热设施工程质量和供热效果,避免出现房屋建设单位与供热单位互相推诿责任,用户利益无法保障的问题新建房屋
第一个采暖期用户应正常用热。供暖单位须配合房屋建设单位做好新建房屋采暖系统的调试工作。如果是从
第二个取暖期开始(没缴费没办停供的用户注意了)依照
第三条规定没缴费没办理停供只需缴纳10日的取暖费用和滞纳金滞纳金不超过所需取暖费金额不需要缴纳全年的取暖费和滞纳金

2020-11-20 03:22:12 回复
咨询我
18363978311 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-青岛 咨询解答:11922条

你好,您就是没有得到暖气吗?如果是这样的话,可以要求对方退款。

2020-01-21 09:10:20 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:665条

权利义务对等,收费的前提是他提供了服务!

2020-01-21 09:18:29 回复

【法律意见】 法律是允许取暖费收滞纳金的。根据《北京市住宅锅炉供暖管理规定》第十四条规定,采暖用户与供暖单位发生纠纷,可申请房地产管理机关协调解决。 采暖用户无正当理由拒绝缴纳供暖费的,房地产管理机关可以责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,按日累计加收应缴供暖费1的滞纳金;情节严重、拒不缴纳的,经市房地产管理机关批准,供暖单位可以对其停止供暖。取暖费滞纳金的收费计算:晚交六个月要加收滞纳金90晚交五个月加收滞纳金75晚缴费四个月加收滞纳金60在义务人到期不履行义务时,欲征收滞纳金的就必须履行告知义务,明确通知义务人自到期的次日起将按多少比例每日加收滞纳金,直到义务人履行义务为止。这样既符合正当程序的要求,又让义务人知道了不履行义务可能产生的严重后果。

【法律意见】 法律是允许取暖费收滞纳金的。根据《北京市住宅锅炉供暖管理规定》第十四条规定,采暖用户与供暖单位发生纠纷,可申请房地产管理机关协调解决。 采暖用户无正当理由拒绝缴纳供暖费的,房地产管理机关可以责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,按日累计加收应缴供暖费1的滞纳金;情节严重、拒不缴纳的,经市房地产管理机关批准,供暖单位可以对其停止供暖。取暖费滞纳金的收费计算:晚交六个月要加收滞纳金90晚交五个月加收滞纳金75晚缴费四个月加收滞纳金60在义务人到期不履行义务时,欲征收滞纳金的就必须履行告知义务,明确通知义务人自到期的次日起将按多少比例每日加收滞纳金,直到义务人履行义务为止。这样既符合正当程序的要求,又让义务人知道了不履行义务可能产生的严重后果。

【法律意见】 法律是允许取暖费收滞纳金的。根据《北京市住宅锅炉供暖管理规定》第十四条规定,采暖用户与供暖单位发生纠纷,可申请房地产管理机关协调解决。 采暖用户无正当理由拒绝缴纳供暖费的,房地产管理机关可以责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,按日累计加收应缴供暖费1的滞纳金;情节严重、拒不缴纳的,经市房地产管理机关批准,供暖单位可以对其停止供暖。取暖费滞纳金的收费计算:晚交六个月要加收滞纳金90晚交五个月加收滞纳金75晚缴费四个月加收滞纳金60在义务人到期不履行义务时,欲征收滞纳金的就必须履行告知义务,明确通知义务人自到期的次日起将按多少比例每日加收滞纳金,直到义务人履行义务为止。这样既符合正当程序的要求,又让义务人知道了不履行义务可能产生的严重后果。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
14623人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
30692人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
14210人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12619人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫