员工离快辞，老板扣一半工资合法吗?

扣除工资一半这是不合法的，提成的发放如果公司有相关规章制度，按公司制度执行。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

事情如果能商议下处理最好，商议不了再当面征询可以看看手头有什么有用资料，可以先收集整理再商议

您好，员工快辞给单位造成损失的，公司可以扣除工资，公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

具体要看所签署的劳动合同、公司的规章制度、员工手册就辞快工的相关赔偿是如何约定的？通常辞快工，老板是可以扣除相应的工资的。