徐州
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您好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，具体数额需要结合具体情况详细计算。
2019-11-19 08:14:13 回复
你好，建议治疗结束后申请伤残鉴定， 根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成把车主和保险公司作为共同被告向法院起诉处理。
2019-11-19 09:26:20 回复
伤残等级要看鉴定机构鉴定。赔偿数额是根据你的住院时间，伤残等级等多种因素来计算的。
2019-11-19 08:51:45 回复
伤情应该可以构成伤残。具体要起诉以后委托法院进行鉴定来确定。根据伤残鉴定结果确定赔偿的金额标准。尽早委托律师介入处理。欢迎来电咨询本律师。
2019-11-18 22:45:51 回复
马上报警，事故科按过错大小定责，有车损及时要求事故科委托定车损。认定书拿到后起诉对方责任方和对方保险公司，起诉后申请评残
2019-11-18 22:19:46 回复是否可以申请赔偿，主要看双方劳动合同中所约定的岗位，如果双方约定的岗位，是劳动者被免的岗位，再下任免决定前，需要征得劳动者的同意，如果未征得劳动者的同意，单位单方面免职，属于单方面变更劳动合同内容，是不合法的，用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 一、如何申请劳动仲裁： 依、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书贰份、申请人身份证复印件依份；相关证据复印件和证据清单贰份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 贰、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁陆0天内结案；对于裁决书不服，我们可以到； 三、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作
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