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你好，有关事业单位聘用合同的主要内容还有以下补充：聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。 对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。 聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。
2020-11-18 22:42:31 回复聘用制、合同制都是无事业单位编制的，合同内定岗定酬，不能享受政府限定的事业单位加薪水，加福利等待遇，不享受公费医疗住房补贴娃儿上学照度等政策，参加社保，薪水需要交税；社保的退休金是对照社会平均薪水和你交的社保基数综合发放的，基本上是上2年度的平均最低薪水稍微高一点，而事业单位有编制退休的拿退休前2年度的全部平均薪水，享受公费医疗，这点差别很大；聘用制和合同制现在差别不是很大，通常学校能够做到同岗同酬同福利，但政府福利非编制员工是不能享受的。另外事业编制是无定期合同，终身的，你的没保障，等这多少年扩招潮流过去以后，学校收入缩水，裁人首先是合同制！
根据《事业单位人事管理条例》第四章 聘用合同
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
云南得大概在4000-6000左右。你想考啥事业编呢，我觉得只要是是事业编。都不会太差得。我国目前有350万名班主任教师，教育部出台的《班主任工作规定》中明确规定确保班主任教师的待遇。全国多个地方发生了教师因待遇低而罢工的事件有关。教师的待遇问题已经成为一个普遍性问题。教师的准入门槛逐渐提高了
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