物品的表姐要生孩子了，请问产假多少天广东佛山呢？

符合国家和广东省计生政策生育子女的，不管是一孩还是二孩，女方都可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。　　《广东省人口与计划生育条例》规定：　　第五章　优待奖励与社会保障第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。　　《女职工劳动保护特别规定》：　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工
　　基本产假：
　　注：目前佛山产假天数按照广东省规定实施：2016年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的，佛山市女职工生育小孩可享受98天产假+广东省80天的奖励假，一共178天。
　　
1、顺产98+80=178天。
　　
2、难产98+30+80=208天。
　　
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(说明：这里的多胞胎指的是一次多胎的情况，并不是第二胎、第三胎的意思。)
　　
4、独生子女假35天取消。
　　
5、女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;
　　怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;
　　怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
　　说明：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，换句话说，符合法律法规生育第二胎的，也能享受该假期。
　　男职工
　　产假期间给予男方陪产假15天
　　依据国家有关法律法规，产假期间单位应当支付女员工视为其正常工作时间情况下的工资，其它福利待遇不变。(双方劳动关系存续期间的情况下，违反计生政策的女职工不影响应享受产假工资和福利待遇。)
　　注：市民在做人流期间可以享受产假。只要劳动关系仍存在，流产的(不管人工或自然)，就可享受产假。但是，劳动者严重违反公司规章制度的，单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。