女职工在生育小孩的时候,按照我国劳动法是可以享受产假的,但是不同的情况产假的天数也有所不同,那么二胎产假多少天,晚婚晚育产假多少天呢?这些问题,请看律图小编带来了相关知识。
2023.09.02 31200人阅读陪产假,又名陪护假,即女方在陪产假,相信很多父母的职工都是知道的。那么劳动法规定陪产假多少天呢?
第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。
第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
......
如果生育的第二胎是在政策允许的范围内,那么该女职工是可以享受产假待遇的。此时,比较关心的就是二胎产假多少天?
无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。女职工产假分别按下列情况执行:
第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。
第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
第三,有些地方有晚育假,但不适合二胎。
产假包含双休日和法定节假日。
查看全文 >>我国法律规定了,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。那么产假待遇是什么呢?很多人马上想到的应该就是产假假期。究竟我国的法定产假多少天呢?
2016年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。
查看全文 >>根据国家相关政策的规定,妇女在怀孕、生育及哺乳期间所在工作单位不仅不能降低其基本工资,国家还给予她们相应的补偿,规定一般产假天数为90天,但符合晚育标准的,除了基本的产假之外还有相应的增加。那么具体来向讲晚婚晚育产假多少天呢?
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定,女职工产假应不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。
正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了。
查看全文 >>友情链接 热门城市 热门标签 城市推荐 区县推荐
想获取更多资讯