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合同已经到期已经过了2个月,仍在上班,劳务公司也没有给我签合同,我现在应该怎么办呢?

137****3697 上海 合同效力咨询 2019.08.26 13:11:55 321人阅读

我是属于劳务派遣合同,合同已经到期已经过了2个月,仍在上班,劳务公司也没有给我签合同,我现在应该怎么办呢

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地区:上海-静安区 咨询解答:11485条

可以询问续签合同情况,如果继续工作,工资照发,没有影响你的权益,你可以暂不询问,是否询问,询问对你是否有益,要你自己拿主意。

2019-08-26 22:19:33 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:2702条

你可以要求用人单位和你签订,未签订劳动合同,你可以自第2个月起主张双倍工资,超期一年未签订,自满一年之日起视为双方订立了无固定期限劳动合同。这类案件的风险在于员工没有证据证明劳动关系从而导致败诉。

2019-08-26 15:59:02 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:787条

你可以先跟公司提议续签合同,如果公司不想续签的,可以要求解除合同赔偿!

2019-08-26 13:14:42 回复

劳务派遣合同到期,如果用工单位没有违法解除合同,那么是没有经济补偿的。若用人单位在合同未到期的情况下单方面终止合同,应支付劳动者经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,每一年补偿一个月工资,不到半年按半年计算。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

六个月自动解冻,但是法院一般会在到期之前继续冻结,判决后直接划拨到法院账户上,你可以到律所询问。

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