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二年共20天的三倍带薪年假工资,和每月192减176小时乘以百分之一百五十共二年的加班费?

ask****510 湖南-怀化 合同效力咨询 2019.08.04 08:40:30 573人阅读

你好!想请教下我现在在本公司工作了14年了,工资是每月上满192小时多出的时间才有加班费!计算标准是1比1并且一直没有带薪年假!以前工作时间是星期1.6白班2.4晚班星期天休息,每班12小时制度。从6月份开始经过我口头同意把我调了岗位,新岗位严重缺人实行二班二倒制度,每月工作时间高达300个小时左右,几次和公司协商都不同意加人。我是不是可以和公司提出,以没有足额支付加班费,没有带薪年假,工作时间过长的理由提出,被迫解除劳动合同并要求补偿?请问补偿是不是可以要求14个月工资,二年共20天的三倍带薪年假工资?和每月192减176小时乘以百分之一百五十共二年的加班费?

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2019-08-04 08:50:30 回复
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