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一次性领完失业金,我再就业的话,有单位交社保,我那一次性领取的失业金有影响吗?

ask****037 湖北-武汉 经营管理咨询 2019.07.25 09:51:45 9417人阅读

我咨询一下有关失业金领取的问题,如果跟和伙人参股份,一次性领完失业金,我再就业的话,有单位交社保,我那一次性领取的失业金有影响吗?

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累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月失业保险待遇领取时长
失业人员失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。可领取金额:失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。目前,失业人员领取失业保险金期间可以享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴;拓展:如何领取失业保险金用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到参保地社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金由社会保险经办机构通过银行按月发放。

2020-09-22 14:39:01 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:20070条

社保局去一下

2019-07-25 10:03:33 回复

您好,针对您的问题解答如下, 累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月失业保险待遇领取时长
失业人员失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。可领取金额:失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。目前,失业人员领取失业保险金期间可以享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴;拓展:如何领取失业保险金用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到参保地社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金由社会保险经办机构通过银行按月发放。

自己辞职能领失业金吗《失业保险条例》规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。因此,自己辞职是不能领取失业保险金的。那么,非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢  失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。  非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金,因此自己辞职的,是不能领取失业保险金的。  领取失业保险金的资格  第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:  
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;  
(二)非因本人意愿中断就业的;  
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。  失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。  劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:  
(1)的;  
(2)被用人单位的;  
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;  
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;  
(5)因用人单位克扣、,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;  
(6)因用人单位低于当地标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;  
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;  
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;  
(9)法律、法规另有规定的。

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