52岁还在缴纳社保算劳动者吗？公司无缘无故解雇是否有赔偿？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

一般来说，个体户买社会保险有两个选择，一个是为自己缴纳社保，这是以个人身份参保，可参加居民医保和居民养老保险，缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样；还有一种方式是以个体户的身份交社保，这样的话，就需要为所雇员工缴纳，并且还要有组织机构代码，不然是交不了的。目前来说，大部分个体户都是没有办理组织机构代码的，所以个体户只能以居民身份缴纳社保。　　个体户怎么交社保　　以合肥为例，居民参加养老保险的话需要提供本人户口簿、身份证原件、复印件、4张近期1寸照片等材料，填写《合肥市城乡居民社会养老保险参保登记表》，然后携带相关材料到市、各区劳动保障事务代理机构办理保险申报手续，并于当月24日前到合肥市徽商银行任一网点缴费。老保险本缴费周期满后，持《劳动和社会保障手册》或《社会保险个人参保登记卡》到代理机构办理续缴申报手续。　　个体户怎么交社保个体户可以选择以个人身份缴纳社保，这种情况就是参加居民医保和养老保险，携带材料到当地社保局办理手续即可，如果想为雇员缴纳社保的话，就需要有组织机构代码。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以我！
1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

是。
1、《中华人民共和国企业所得税法》第六条 企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额.包括:
(一)销售货物收入;
(二)提供劳务收入;
(三)转让财产收入;
(四)股息、红利等权益性投资收益;
(五)利息收入;
(六)租金收入;
(七)特许权使用费收入;
(八)接受捐赠收入;
(九)其他收入.
2、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十二条 企业所得税法第六条第
(九)项所称其他收入,是指企业取得的除企业所得税法第六条第
(一)项至第
(八)项规定的收入外的其他收入,包括企业资产溢余收入、逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等。