徐州
提问
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1、收养人不履行抚养义务，有虐待，遗弃等未成年养子女合法权益行为的， 送养人有权要求解除养父母和养子女的收养关系。
2、养父母和养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。
福利院未尽到安全管理义务，是可以要求赔偿的。
当事人与被告福利院之间如果没有签订书面服务合同，但是在当事人按照约定，交纳了相关费用后，双方之间就形成了实践性的口头服务合同，该合同合法有效，受到法律的保护。当事人父母是具有完全民事行为能力人，依法享有人身自由权，不受他人的干涉。在其作为福利院的服务对象，进入福利院后，在获得生活上照顾的同时，应当遵守福利院的有关规定，出入福利院，应当征得福利院的同意。但其在未取得福利院同意的情况下，擅自离开福利院，应对自己的行为负责。而福利院没有尽到安全管理义务。
好：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。《劳动合同法》的第四十七条中有平均工资的叙述。是这样规定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。正像该条最后一款规定的那样平均工资应是解除或终止前12月劳动者实发工资（含津贴和补贴；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，按一年计算，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的！《劳动法》的第四十七条没有涉及平均工资
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