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已经递交了辞职单了,辞职单已经递交了一个月多了?

ask****055 河南-南阳 劳动争议咨询 2019.04.04 21:17:35 423人阅读

已经递交了辞职单了,期间因为脱岗被公司开除。 辞职单已经递交了一个月多了,仍然没有回复, 然后连续三天只打了卡没有工作,被按脱岗开除。

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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

2019-04-15 06:26:18 回复
地区:河南-南阳 咨询解答:22488条

你好,请具体描述你想咨询的法律问题

2019-04-09 16:44:00 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:172611条

你好,建议说明诉求

2019-04-05 16:57:55 回复

这种情况应该是合同中未约定过户时间造成的,不过三个月也已经够长了,催促办理过户(留取证据),合理时间后可以诉讼解决

不需要。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但应当结清工资,出具劳动合同终止证明书,并在15日内办理档案和社保转移手续。《中华人民共和国土地管理法》第十四条  《劳动合同法》   第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:  
(一)劳动合同期满的;  
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  
(四)用人单位被依法宣告破产的;  
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  
(六)法律、行政法规规定的其他情形。  
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。   用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

你好,邮寄给公司直属领导或者人事部门或者公司直接负责人或法定代表人都可以,只要成功签收就可以。如需进一步帮助可以点击本律师头像进入主页详细咨询。

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