余钢律师的解答很权威:这就看你有没有与公司签订培训服务合同条款。如果公司花费大量的资金,对你进行培训,比如说送你到专门学校深造之类的,就属于公司提供专项培训,为此公司一般要与你签订服务期合同条款,你在服务期内辞职,则要承担一定的培训费用。如果非此类培训,只是对上岗技能进行单位培训,并不是动用大量的资金,你辞职无需支付任何培训费
具体安排律师详
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