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19年4月30日合同即将到期,现在公司要解除劳动合同,我现在是否属于无固定期限合同?

188****1617 河北-廊坊 工伤纠纷咨询 2019.03.13 10:01:33 406人阅读

2011年4月签了一份5年的固定期限合同,2016年4月签了第二次固定期限合同,19年4月30日合同即将到期,现在公司要解除劳动合同,我现在是否属于无固定期限合同

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不属于,连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。

2019-03-13 11:19:48 回复
地区:河北-石家庄 咨询解答:2248条

可以要求签订无固定期限劳动合同,也可以要求按照工作年限支付经济补偿金,详细可以电话沟通

2019-03-13 13:25:31 回复
地区:河北-石家庄 咨询解答:46条

对,您属于无固定期限劳动合同。具体问题,您可来电详询,我给您分析一下。

2019-03-13 11:46:16 回复

按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。若职工是2018年1月退休的,只有1987年2月参加工作的工龄才算(满)31年,故在计算工龄时,1987年7月参加工作,2018年1月退休

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