休息日以一周做五休二计算还是以一月休八天计算？

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早上八点半工作，晚上七点半下班，中间一个半小时的休息时间，说明每天工作时间只有九个半小时。双人班每天必须的工作时数是19小时。如果有周末日，按每人每天工作不超出八小时，那么三个人每天将有24工作时能够安排，根据事实上情况（工作时可否调班吃饭，休息时间可否在中午，工作性质等）随你的意思怎样排都行。如果无周末日，每周七天都要有人工作，那么没人每周工作不超出40小时，每周三个人的最多工作时数为120小时，而需要的工作时数为19乘以7等于133小时，无论要怎样排都会有加班时间。

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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。关于周一到周五加班能调休吗的问题，平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。