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前几天公司要我写申请明年跟着公司回东莞也写了申请了,如果明年我不跟公司回东莞工作可以获得赔偿吗?

ask****424 广东-广州 劳动争议咨询 2018.12.10 23:17:57 301人阅读

我现在在广州工作,我公司签的合同是广州的。到明年3月公司搬迁回东莞。前几天公司要我写申请明年跟着公司回东莞也写了申请了。如果明年我不跟公司回东莞工作可以获得赔偿吗?

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如果劳动合同没有过期,但如果合同写工作的属于广州市合同没有到期就可以主张赔偿。如果写的工作的是广东省那就没有赔偿,因为案件比较复杂需要当面给您解释案件详情的方案,是否方便来电详谈?或者来电预约来我们律所细谈起诉方案?如果方便麻烦点击好评和采纳,谢谢

2018-12-11 17:07:42 回复

【法律意见】
看二房东有没有转租的权利,如果经过大房东授权有权利转租,那么他不可以赶你出去。要是他没有权利转租即非法转租,是可以要求你搬走的。保留好租房合同,努力找到二房东,如果二房东拒绝承担责任,走法律途径。简单来说就是大房东是房屋的所有权人,如果你租房的时候没有大房东的签字或声明,则大房东有权要求你搬出去。但是如果大房东在二房东把房屋出租给你们的六个月之内没有提出异议的话,你有权不搬出去。
【法律依据】
《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件司法解释的理解与适用》第十六条出租人知道或者应当知道承租人转租,但在六个月内未提出异议,其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的,人民不予支持。第十七条因承租人拖欠租金,出租人请求解除合同时,次承租人请求代承租人支付欠付的租金和违约金以抗辩出租人合同解除权的,人民应予支持。但转租合同无效的除外。

按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。  相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    
(一)因确认劳动关系发生的争议;  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;    
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  
首先,根据《中华人民共和国户口登记条例》规定,子女的户口可以随父亲也可以随母亲办理户籍投靠。同时,双方已经离婚,如果想对子女的户籍进行迁转,需要双方协商解决。如果协商不成,那么可以采取诉讼的方式解决,但是方必须提出足够的理由证明,给孩子迁户口对孩子有利。  同时,如果孩子未成年,由父母代为办理。(如果成年,则他自己就可以自己去办理) 如果是调解或判决离婚,要到户籍所在地的派出所户籍管部门办理,需要准备如下材料:  1,先持离婚判决及判决生效证明书(证明书可以是原经办人签署书面意见加盖印章或业务庭印章即可);  2.有孩子抚养权一方户持户口本到拟迁入地派出所开具准迁证;  3.持准迁证到原户口所在派出所,由原派出所在准迁证上签署准予迁出意见,再将准迁证交迁入地派出所即可。  
其次,双方离婚后孩子的父母都对孩子的法定监护权,这种权利不会因为双方离婚而改变。所以关于双方离婚后孩子的户口问题可以双方协商解决,不是哪一方单方面就可以给孩子办理户籍迁转的。  另外,公安机关作为户籍的管理机关,当事人有权直接到公安机关了解户籍政策,公安机关有告知的义务。根据《户口登记条例》第三条规定,户口登记工作,由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

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