我其实是自愿加班的，咨询下自愿加班受伤算工伤吗

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被迫自愿加班过多有以下救济途径。劳动法第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，当员工自愿加班的前提下，企业需要足额支付加班费给劳动者，劳动者不愿意加班的，企业不能强迫劳动者加班，不加班的事实就不产生加班费用的开支，劳动监察部门在接到劳动者投诉的情况下，会根据企业的违法事实，开具限期整改通知书，限期整改，没整改的，再依法对企业做出罚款处理，罚款数额全数上缴当地财政部门（国库）

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有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。变相的延长了员工的工作时间，属于加班。但前提是员工必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。

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　　需要，签了购车合同交付购车款，验车，提车才有法律依据。购车合同是购车人与经销商签订的正式购销合同，是保证经销商与消费者双方权益的一个依据。　　签订购车合同是要注意双方约定事项的内容要仔细阅读，看看其中有没有霸王条款或者对己方不利的约定；车型和约定交车时间的约定，尤其车型一定要看清楚再签，如型号、车架号、发动机号、排气量等；在备注栏一般会有些特别的约定，大部分会把装潢的内容写在那里，要看清楚规格、型号、品牌，另外，保留好清单，已备提车时查验，同时也为以后出现质量问题提供证据。