有个老赖让我们干活，活干完人跑了。电话拉黑，钱不给

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你好，发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》限定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当借口，否则超出法律限定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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解决黑名单办法：
1、写一个保证书，这样写保证不发垃圾短信，如再次被监测到发垃圾短信，后果自负，顺便带上身份证复印件。
2、携带本人身份证到任意一个中国移动营业厅，缴清之前所欠费用和产生的滞纳金(滞纳金所欠话费欠费天数千分之三)，就可以解除黑名单状态了。成为移动黑名单有两种情况：
1、群发垃圾短信。
2、同一张身份证办理了3个以上号码，且都停机欠费，却未交清欠费销户。中国移动的黑名单，就是使用本人身份证实名登记获取到了中国移动的通讯卡，也就是我们所说的手机卡进行消费了，但因各种原因导致该卡欠费，却一直没有办理销号和补缴话费，从而会被中国移动归置到了失信名单。具体以10086实时咨询为准。进了中国移动黑名单的危害：
1、将无法持有本人身份证办理中国移动的任何业务。
2、如果欠费较多的话，可能会有相关部门找到关联电话催缴欠款，拒不缴费可能会收到法院的传票。
3、随着国家相关征信的日渐完善，不良记录可能会被记录到国家个人征信中去。

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。