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试用期签了一份协议说试用期离职扣一半工资

182****3808 广东-广州 劳动争议咨询 2018.07.20 17:44:43 619人阅读

试用期签了一份协议说试用期离职扣一半工资

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试用期辞职扣一半工资属于违法行为。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的  
(三)安排加班不支付加班费的  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020-10-22 14:04:05 回复
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试用期辞职扣一半工资属于违法行为。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-05-26 03:56:24 回复
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甲方:   乙方: (命题专家)   考试试题在未开考之前属国家绝密级,根据国家《保密法》和人社部考试工作的有关规定,为保障人事考试试题的保密,保证考试的公平、公正,维护正常的考试秩序,甲乙双方本着平等互利的原则经协商,达成以下协议:   
一、试卷类型   甲方委托乙方出 专业题套,并作出答案及评分标准。   
二、交题形式   乙方应向甲方提交书面版、电子版试卷各一份。电子版试卷通过盘传递。   
三、双方的权利和义务   
(一)甲方权利和义务   
1、根据专业考试需要,要求乙方按时保质保量命题。   
2、甲方对乙方上交的试题要尽到妥善保管及保密的义务。   
3、按时足额向乙方发放命题费。   
(二)乙方权利和义务   
1、依照甲方的要求,按时保质保量完成命题工作;   
2、乙方必须保证所出试题不得以任何形式向任何人泄漏;   
3、乙方必须保证所出试题准确无误。   
四、保密期限   从命题开始之日起到所命试题考试结束满1年止。   
五、违约责任   
1、乙方因自身过错造成试题内容泄漏,导致考试无法正常进行或者使考试失去意义的,按照严重事故论处,触犯法律的将追究其刑事责任。   
2、甲方因自身原因造成试题内容泄漏的,由甲方自行承担责任,触犯法律的将追究其刑事责任。   
六、其他   
1、本协议的任何修改必须经过甲、乙双方的书面同意。   
2、本协议一式两份。甲乙双方各执一份,效力相同。   
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。   甲 方: 乙 方:   (公章) 身份证号:   联系方式: 联系方式:   地 址: 地 址:   年月日年月日
以上是一份试卷保密协议书范本。

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