差额拨款事业单位加班的加班费？

你好，根据劳动法差额拨款事业单位加班的加班费的回答，1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果不是公务员或者参照公务员管理的，那么可以按照劳动合同法和当地工资支付条例的规定执行
1.周末休息不安排调休的，必须支付双倍工资，法定节假日只要加班，就必须支付3倍工资，不管有有没有调休
2.按照劳动合同法规定计算
3.劳动合同有约定的，按照约定执行，没有约定的正常工资计算，活工资可能就不算了如果是公务员的，就不知道该依据什么规定了，建议你查询下公务员法。上诉就是全额拨款的事业单位可以发加班费吗的回答，望采纳。