离职证明丢失了，然后新入职的公司需要提供离职证明。问了以前公司的HR说不可以重复，怎么办

法律咨询顾问

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您好！职工办理异地户口离职提取手续的条件：
1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系；
2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。需要提交的资料（均需提供原件及复印件，缺一不可）：
1.与单位终止劳动关系证明（根据您的描述，请与原单位协商重新开具）；
2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章；
3.提取申请人身份证；
4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡；职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。

梁小龙律师

15095701676

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因受伤没有参加培训，当然不合格了。

法律咨询顾问

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用人单位基于对聘用人员情况不熟悉等原因，要求应聘人员提供证明人或担保人以及证明人的身份证复印件和户口本复印件，倒也不是什么违法的行为，双方只要在证明人的身份证复印件和户口本复印件上注明用途和使用范围，并约定证明人或担保人承担担保责任的范围和方式即可。至于用人单位在签订劳动合同时收取定金、保证金和扣留有关证件等行为如何定性和处理的问题，请参考如下相关法律规范：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中的有关规定的请示”的复函》（劳办发[1994]256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人”。