徐州
提问
18万律师在线解答
公司有配套规章制度且充分举证的情况下，可以开除然后不用赔偿。如果和员工签署的劳动合同里有竞业禁止条款，可以根据这个条款向员工索赔的。
2018-07-10 22:52:24 回复
和你们公司的业务是否有竞争关系？一般也要看你们公司员工手册是否约定员工不能在外兼职或不能从事有竞争关系的业务？
2018-07-10 19:27:29 回复是否有涉及公司商业秘密的？
拆除非住房住宅房屋造成停产停业的，也将得到补偿：拆迁房屋造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。其中过渡期18个月以内的，补偿6个月；过渡期18个月以上24个月以下的，补偿10个月；由于拆迁人的责任延长过渡期限的，从逾期1个月起每逾期1个月，补偿1个月。拆迁房屋造成停租的，按房管部门核发的《房屋租赁证》所载明的租金标准的50%补偿，直至回迁。
可以向公安报警，如果构成轻伤二级以上，可以追究对方故意伤害罪的刑事责任；即使不构成轻伤，对方行为也涉及虐待家庭成员，您还可以考虑第二种方案，去法院起诉您父亲，要求追究对方虐待罪的刑事责任。
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