2018年政府用卑鄙手段逼迫农民流转土地怎么办？农民该怎样维护自己的权益

农民工用新编劳动合同权益维护自身合法权益：
1、《劳动合同法》的实施必然要求农民工和用人单位要签订劳动合同，要实行农民工劳动合同专门化规定。
2、《劳动合同法》的实行不是个人或者个别机关的事，要加强相关部门的统筹和协调，明确其保护农民工权益的工作职权和责任;加强团体交涉权，充分发挥工会组织的作用。
3、加大宣传，使《劳动合同法》深入人心。
《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

答：国土资源部门主要从以下方面维护农民权益：
（一）合理确定补偿标准。完善征地补偿测算方法，综合考虑土地资源条件、经济发展水平、土地区位等因素，制定合理的征地补偿标准。同时，建立与社会总体收入、消费水平相适应的征地补偿标准动态调整机制。
（二）多途径安置被征地农民。改变单一货币补偿安置的做法，通过拓展就业途径，给被征地集体和农民留有一定的产业发展用地或资产经营权等，保障被征地农民具有长远生产和发展的机会，有长期稳定的收入来源。
（三）加大被征地农民的社会保障力度。完善被征地农民的社会保障制度，从用地单位和政府财政预算中进一步落实社会保障资金，加大土地增值收益中用于被征地农民的比例，提高被征地农民的社会保障水平。