提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 威海法律咨询 > 威海劳动争议法律咨询 > 你好,我16年6月从单位退休了,今年5月才知道可以跟单位讨要2年的年休假的带薪工

你好,我16年6月从单位退休了,今年5月才知道可以跟单位讨要2年的年休假的带薪工

ask****859 山东-威海 劳动争议咨询 2018.05.26 15:16:48 515人阅读

你好,我16年6月从单位退休了,今年5月才知道可以跟单位讨要2年的年休假的带薪工资,退休前,单位没有年休假,也没有给300%的年薪假工资,我想问一下,我现在跟单位讨要,过了期限没有?能不能要回?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
威海律师 劳动纠纷律师 威海劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
15253612934 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-潍坊 咨询解答:12165条

估计不行了!诉讼时效是一年。

2018-05-26 15:21:58 回复


1、工作月休四天,如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。例如我上了21天的班,就只发19天的工资,用人单位这样的做法是违反《劳动法》的,可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:   
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;   
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;   
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;   
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;   
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;   
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;   
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;   
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;   
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

你可向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁

单位没有营业执照还能讨薪吗?根据《民法典》及劳动法的司法解释规定,劳动者与未办理营业执照,营业执照被吊销或者营业执照期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的;
可以直接通过告用人单位或者设计该公司的股东老板的方式讨薪。单位没有营业执照就不具备担责资格,允许劳动者向老板讨薪才能最大限度保护劳动者的权益不受非法侵害。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
10760人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
78794人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫