员工合同即将到期，通知员工续签合同

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对于即将退休人员能否解除劳动关系这个问题，解答如下, 即将退休人员按照法律规定不能解除劳动关系。
我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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1、登记结婚的要求和条件：
　　结婚是男女双方按照法律规定的条件和程序，确立夫妻关系的法律行为。办理结婚登记，首先需要当事人满足一定的结婚条件：
　　一是结婚行为的主体是男女两性，婚姻关系的产生，是以男女两性的生理差异为基础的。
　　二是结婚必须是男女双方完全自愿。
　　三是双方必须达到法定婚龄，即男子不得早于22周岁，女子不得早于20周岁。
　　四是必须符合一夫一妻的规定，即任何人不得同时有两个或两个以上的配偶。
　　
2、结婚登记需要的证件：
　　根据《婚姻登记条例》的规定：内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
　　办理结婚登记需要的手续有：本人的户口簿、身份证；本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
　　需要特别注意的是，当事人提供的居民身份证和常住户口簿上的姓名、性别、出生日期应当一致，如果不一致的，当事人应当先到有关部门更正。居民身份证或者常住户口簿丢失的，当事人应当先到公安户籍管理部门补办有关证件。
3、结婚手续怎么办理，结婚登记程序：
　　
（1）申请
　　要求结婚的男女双方，须持本人户口证明、居民身份证和所在工作单位或生产大队出具的关于本人出生年月、民族和婚姻状况的证明，共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请登记的时候男女双方必须同时在场。如果是离过婚的还应当持离婚证。在实行婚前检查的地方还应该持有医院的婚前检查证明。
　　
（2）审查
　　婚姻登记管理机关对当事人的申请应当进行审查，查明结婚申请是否符合结婚条件，不明之处，应当向当事人询问，必要时，可要求当事人提供有关证明材料。
　　
（3）登记
　　1）予以登记
　　婚姻登记机关对符合结婚条件的，应当即时予以登记，发给结婚证；对离过婚的，应注销其离婚证。但对中国公民和外国人的登记申请，应在收到申请后一个月内办理登记手续，发给结婚证。涉外婚姻的结婚证须贴有男女双方当事人照片，并加盖办理涉外婚姻登记的县级以上人民政府婚姻登记专用章。
　　申请结婚登记的当事人受单位或者他人干涉，不能获得所需证明时，婚姻登记管理机关查明确实符合结婚条件的，应当予以登记。
　　2）不予登记
　　申请人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：未到法定结婚年龄的；非自愿的；已有配偶的；属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的；患有医学上认为不应当结婚的疾病的。
　　婚姻登记机关对当事人的婚姻登记申请不予登记的，应当以书面的形式说明理由。当事人认为符合婚姻登记条件而婚姻登记机关不予登记的，可以依照行政复议法的规定申请复议，对复议不服的，可以按照行政诉讼法的规定提起行政诉讼。