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你好!我上班六个月受伤了,鉴定为九级伤残,一次性伤残金赔尝,是不是用我六个月工资

ask****094 江苏-南通 劳动争议咨询 2018.04.17 20:09:01 579人阅读

你好!我上班六个月受伤了,鉴定为九级伤残,一次性伤残金赔尝,是不是用我六个月工资加起来除以十二个月再乘以九个月呢?

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13776685160 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:78332条

如果离职,大概十一万元

2018-04-17 20:58:35 回复
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地区:四川-成都

根据《社会保险法》  第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:  
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  
(二)住院伙食补助费;  
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  
(九)劳动能力鉴定费。  其中九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

2020-11-06 16:08:31 回复
地区:河北-石家庄 咨询解答:23387条

不是的。。

2018-04-17 20:12:04 回复
地区:江苏-南通 咨询解答:1242条

是六个月的平均工资

2018-04-17 20:10:12 回复

尊敬的求助人,您好。本律师擅长机动车事故责任纠纷,损失赔偿的原则是以实际损失为准,即按照实际花费产生的必要费用作为赔偿依据,赔偿项目包括但不限于
1、医疗费
2、住院伙食补助费
3、营养费
4、误工费
5、护理费
6、交通费
7、住宿费
8、残疾赔偿金 九级费用在10万元左右。
9、残疾辅助器具费
10、被抚养人生活费 1
1、伤残鉴定费 1
2、后续治疗费 1
3、精神损害抚慰金等,如果协商不成的建议委托专业律师通过诉讼解决。欢迎您来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:看我头像下面的联系方式,来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。

如果是工伤伤残等级为9级,可以享受工伤保险待遇,具体需要结合双方是否签订劳动合同、是否被辞退、员工实际支出的医疗费、住院天数等详细计算。

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