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否则视为放弃举证权利,现我没有证据材料,请问我该准备哪些必要的证据材料?

王* 上海 劳动争议咨询 2009.11.07 13:47:37 1022人阅读

我已于40多天前向原公司提请辞职(属无固定期限合同),但公司不同意,说我因个人原因提前解除劳动合同属违约(劳动合同内无其他约定),故要求赔偿公司为我交纳的补充公积金,我想咨询的是这属于违约吗?
另:我已于上周申请劳动仲裁,今刚收到仲裁委员会的受理通知,要求我在15日内提供证据材料,否则视为放弃举证权利,现我没有证据材料,请问我该准备哪些必要的证据材料?祈盼指点。
在此首先感谢各位律师的帮助!十分感谢!

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地区:上海-徐汇区 咨询解答:18607条

你申请仲裁的目的是什么呢?既然没有证据要提供,那就不提供。辞职是你的权利,不需要支付违约金。有条件的话,建议委托律师处理。详情可来电联系面谈。

2009-11-07 15:47:10 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:6390条

你的辞职原则上无需支付违约金;举证是指你把和该案有关的材料提交给劳动仲裁

2009-11-08 22:20:10 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:9313条

按双方劳动合同约定的违约责任办理。

2009-11-07 14:00:13 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:1935条

仲裁是专业性活动,不仅仅是准备证据的问题,建议委托专业律师处理。

2009-11-10 13:15:33 回复

你好。在司法实践经验,遗弃行为情节恶劣一般是指:由于遗弃而致被害人重伤、死亡的;被害人因被遗弃而生活无着,流离失所,被迫沿街乞讨的;因遗弃而使被害人走投无路被迫自杀的;行为人屡经教育,遗弃罪证据材料拒绝改正而使被害人的生活陷入危难境地的;遗弃手段十分恶劣的(如在遗弃中又有打骂、虐待行为的)等等。
最后为慎重起见,建议您携带相关材料到当地律师事务所详细咨询。
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