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请假一个月社保费用全额自己出还是按正常上班的社保金额扣除。

ask****263 广东-广州 劳动争议咨询 2018.03.05 14:08:31 2人阅读

请假一个月社保费用全额自己出还是按正常上班的社保金额扣除。

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如果是厂方准假,在请假期间的社保就是由厂方负责缴纳,如果厂方没有准假则是由自已负责缴纳

2018-03-14 16:06:46 回复

正常。社保系统和地税系统是2个系统。
1、社保系统按最低交,这是为了减少公司的管理费用或者说负担,比如养老保险缴费比例去年高达19%,没必要的。而且公司部分交多了对公司对你个人也不好。地税系统扣个税国家监管越来越严,公司发多少工资不能隐瞒,要按实际来。
2、关键是两个系统不联网。以你实际工资扣个税,对你以后发生事故赔偿都有好处,不然你交这么点个税,误工费之类赔偿起来你就亏了。扩展资料社保的功能:
1、稳定社会生活的功能
2、再分配的功能
3、促进社会经济发展的功能:
第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;
第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;
第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。现实中,越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

职工个人以上年月平均工资为缴费基数用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,超过300%的部分,不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,也不作为计发社会保险待遇的基数。用人单位和职工补缴社会保险费时,补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工,其用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。当职工工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数职工工资收入高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。公司欠缴社保如何处理《社会保险费申报缴纳管理规定》明确,经查实用人单位未按规定足额缴费且未补缴的,社保经办机构可以按照《社会保险法》,向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户,并根据查询结果向所属的社保行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。经查询,用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的,或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的,社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。

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