徐州
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18万律师在线解答
法律规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，日期到了之后直接交接工作离职即可，由于用人方原因造成的无法交接工作与劳动者无关。而且拖欠工资属于违反劳动法行为,劳动合同法明确规定，用人方存在违法行为,劳动者有权解除劳动合同立即离职并且要求支付赔偿金。
2024-05-21 17:11:06 回复签订补充协议的前提是双方协商一致，对方不同意，就没办法。上述分析供参考，需准确帮助，建议带材料找律师具体沟通
根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前接触劳动合同的，需要提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位。你既然已经提交辞职信，那满30天以后办理完工作交接手续就可以离职了，不需要等用人单位招到人。
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